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主題: 瓜州人社‖關于為城市管理行政執法局和G312線柳園超限檢測站公開招聘工作人員的公告

  • 婚姻終結者
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  • 發表于:2019/12/28 11:17:38
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為保障G312線道路安全,切實維護道路交通和治安秩序,加強城市市容市貌規范化管理。根據工作實際需要,經縣政府同意,現面向社會公開為城市行政執法局和G312線柳園超限檢測站公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行,特公告如下:


一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會公開招聘,接受有關部門和社會監督。


二、招聘計劃

為城市行政執法局公開招聘工作人員(公益性崗位)6名,為G312線柳園超限檢測站公開招聘工作人員15名(限男性)。


三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件:

1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規;

2.具有良好的品行,愿意服從工作分配,履行單位工作人員義務,遵守單位工作紀律;

3.具有瓜州縣城鎮戶籍、持有《就業創業證》登記失業的;

4.具有大專及以上學歷、且零就業家庭中失業一年以上的;(復轉軍人報考G312線柳園超限檢測站學歷可放寬至高中

及以上、可以為非零就業家庭。)

5.年齡在18周歲以上(2001年11月30日以前出生)、

35周歲以下(1984年11月30日以后出生);

6.身體健康,五官端正,具有正常履行職責的身體條件。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的; 

2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的;

3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.本人家庭成員中有已經就業人員,且列入財政工資統發的;

8.現在公益性崗位上崗人員或公益性崗位上崗已滿三年的不得報考;

9.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。


四、招考聘用程序

按照公開、公平、競爭、擇優原則,經報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序,按公布的錄用名額數量按總成績分數從高到低進行錄用。

(一)發布招聘公告

2019年12月27日至12月29日。

(二)報名

1.報名時間:2019年12月30日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。

2.報名方式:報名采取現場報名的方式進行,不接受電話、網絡、委托及其他方式報名。提交的報名材料須真實、準確,凡報名所需材料提交不齊全的,不予報名。

3.報名地點:瓜州縣人力資源和社會保障局二樓政務大廳。

4.報名人員須提交以下材料:

(1)《公開招聘城市管理行政執法局和G312線柳園超限檢測站工作人員報名登記表》和《報考人員誠信承諾書》(見附件);

(2)考生須提供畢業證等相關證書原件及復印件。所有考生必須提供《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗證碼,在線驗證碼在有效驗證期內),凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的,不予報名(含軍隊院校)。

(3)本人有效居民身份證、戶口本原件及復印件。

(4)本人失業登記證原件及復印件。

(5)本人近期1寸免冠正面同底照片3張。

(6)戶口所在社區出具的零就業家庭證明。

(6)報考崗位所需的其他證明材料。

5.考務費:每人150元,在報名時收取。

(三)資格審查

對報名人員實行資格審查,資格審查合格者進入面試考試程序。

(四)面試

面試組織和內容:由面試評委小組,以抽簽方式確定順序,采取結構化面試的方式進行,主要測試應聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。

面試進行現場百分制考察評分。抽調七名考官組成考官組,考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價,集體現場打分,當場亮分,當場匯總成績。面試成績低于70分的,取消聘用資格。

應聘人員須持考試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明),按通知規定的時間、地點參加面試。

面試時間:2019年12月31日下午14:00

面試地點:詳情見準考證

準考證領取時間及地點:2019年12月31日上午8:30--12:00,在縣人力資源和社會保障局二樓政務大廳領取。

面試成績:面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分,取其他五位考官的平均分作為最終得分。成績保留小數點后2位,第3位小數不進行四舍五入。

(五)政審和體檢

按照面試考試成績從高到低的順序以1:1比例確定進入政審和體檢的人選,當出現綜合成績并列時,采取面試加試的方式,確定進入考察和體檢的人選。

政審由招聘工作領導小組組織實施,通過應聘人員就讀院校、戶籍地公安派出所、鄉鎮(社區),對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察。

政審合格者確定為體檢人選。體檢由招聘工作領導小組組織實施。按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發〔2013〕58號)文件要求,在指定醫院進行。

政審、體檢不合格的不予聘用,根據總成績由高到低的順序依次遞補。

(六)公示、聘用

根據面試成績和體檢、政審結果,擇優確定擬聘用人選。在瓜州縣政府公眾信息網(瓜州在線)進行公示(公示期為5個工作日),公示期滿后,如無影響其聘用的相關情況,即按規定辦理聘用審批手續。


五、聘用及待遇

招聘的城市行政執法局工作人員(公益性崗位)6名,實行勞動合同用工管理,試用期3個月,試用期間,由城市行政執法局與被聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定簽訂勞動合同,實行合同化動態管理。試用期滿考核合格者,實行年包干經費3.8萬元,從就業專項資金中列支,包干經費中含各項社會保險費用。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。招聘人員由城市行政執法局負責培訓、管理、使用,并與聘用人員簽訂勞動合同。招聘的工作人員,按照公益性人員管理相關規定執行,聘期為三年。

招聘的G312線柳園超限檢測站工作人員15名,實行勞動合同用工管理,試用期3個月,試用期月工資2800元。試用期間,由縣交通局與被聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定簽訂勞動合同,實行合同化動態管理。試用期滿考核合格者,工資薪酬待遇參照《酒泉市公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法(試行)通知》,執行二類崗位薪酬標準3650元/月,并按相關政策繳納“五險一金”。經費來源按照每人每年3.8萬元從就業專項資金中列支,剩余部分由縣財政納入預算;試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。招聘人員由縣交通局負責培訓、管理、使用,并與聘用人員簽訂勞動合同。


六、組織領導

為了加強對此次招聘工作的領導,確保招聘工作順利進行,縣上成立了瓜州縣公開招聘城市管理行政執法局和G312線柳園

超限檢測站工作人員領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在縣人社局,縣人社局副局長魏鵬文同志兼任辦公室主任,具體負責招聘各個環節的工作。


七、其他事項           

1.本次招聘的工作人員,不具有公務員身份和事業干部身份,不納入行政或事業編制管理。

2.本次招聘考試不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
    3.凡弄虛作假者,不論何時發現,一經查實,即取消資格。
    4.體檢、政審不合格或者不符合招聘條件的,取消聘用資格。
    5.因體檢、政審不合格、不符合招聘條件或者因應聘者本人放棄應聘資格形成的空缺崗位,按照成績由高分到低分依次遞補。
    6.本次招聘,凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的,所繳費用不予退還。
    7.此方案解釋權歸瓜州縣人社局所有。

咨詢電話:0937-5521872      

               18093729176

 

附件:《瓜州縣公開招聘城市管理行政執法局和G312線柳園超限檢測站工作人員報名登記表》、《報考人員誠信承諾書》

 

              瓜州縣人力資源和社會保障局

                     2019年12月27日


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 編  輯|楊高順

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